Ленинградскому УФАС России требуются сотрудники!
02.07.2014 в УФАС по Ленинградской области приказом от 02.07.2014 № 43-к объявлен конкурс по формированию кадрового резерва Ленинградского УФАС России.
В соответствии с законодательством России о государственной гражданской службе, для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих в управлении формируется кадровый резерв.
Вакансии открыты в следующих категориях: «Руководители», «специалисты» и «обеспечивающие специалисты». Для замещения вакантных должностей в категории «Руководители» недоступны такие должности как «руководитель» и «заместитель руководителя». В остальных категориях открыты ведущие и старшие группы должностей.
В конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, имеющие российское гражданство и необходимую для замещения должности квалификацию.
Желающим принять участие в конкурсе в соответствии с п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего, утвержденного Указом Президента РФ от 01.08.2005 №112 необходимо подать на имя руководителя управления документы:
- анкета с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.09 №667-Р, можно скачать ниже);
- заявление с обязательным указанием своего полного почтового адреса и номеров телефонов для связи (форму заявления можно скачать ниже);
- копия паспорта (все страницы);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета (все страницы);
- нотариально заверенные копии документов об образовании (диплом, свидетельство);
- копия свидетельства пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу (по форме 001-ГС/У);
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности РФ, супруга/супруги и несовершеннолетних детей ;
- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;
- две цветные фотографии 3х4.
Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы будет осуществляться на основании предъявленных ими документов и в процессе индивидуального собеседования.
Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата в установленный законом срок.
